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起诉“老东家” 加拿大皇家银行前外汇交易员被

来源:www.pmec888.com作者:黄金投资开户时间:2018-09-06 15:34点击:

据英国金融时报(FinancialTimes )近日报道,伦敦就业法庭做出了一项判决,裁定加拿大皇家银行(RBC)在2016年时不公平地解雇了其雇员John Banerjee,John Banerjee此前多次呼吁RBC加强在合规性程序方面的逐项核查。

Banjerlee现年50岁,之前曾在花旗集团、巴克莱集团和渣打银行工作。报道称,这项裁决意味着城市吹哨人(City whistleblower)的一次罕见的胜利!

根据伦敦就业法庭周三发布的判决文件,JohnBanerjee原本是加拿大皇家银行在伦敦的新兴市场外汇交易主管,在2016年时被该行解雇,解雇的理由是Banerjee总是上班迟到。而John Banerjee则声称,自己被解雇根本不是因为迟到,而是多次指出了该行在合规性程序上存在的问题。

John Banerjee在今年4月底时,就自己被RBC不公平解雇提起诉讼,并要求RBC赔偿他1300万英镑(合1800万美元)。

Banerjee声称由于举报前高级经理向自己行贿而遭到不公平解雇。2015年6月,由于Banerjee的一位同事未能将南非兰特平仓,一夜之间给Banerjee账户造成了88万美元的损失。Banerjee将这一事件上报给RBC外汇交易部门全球主管Ed Monaghan,然而Monaghan并未采取任何行动,这促使Banerjee继续进行深入调查。据Banerjee的说法,Monaghan希望给他金钱奖励,这已经构成行贿。

Banerjee声称,RBC的合规流程只不过是走走形式。很多员工在完成相关文件测试的过程中,都只是随意草草了事,他还把这一情况上报给了该行的高管。在他被召集到一个会议讨论上述事件时,他呼吁对该行合规性程序做“彻底的变革”,一位同事说他是“吹牛大王”。

RBC驳斥了Banerjee的说法,称该索赔要求没有任何根据,该行将“积极捍卫自己的立场”。RBC称,因Banerjee多次上班迟到才将其解雇。RBC还表示,该行鼓励员工畅所欲言,鼓励内部举报,以健全合规性流程。不过,对于Banerjee提出的担忧,RBC表示“虽然是好话,但是也完全是空话”。

加拿大皇家银行对此判决表示不满,并称将提起上诉。

在本次案件中,Banerjee并没有请律师,而是得到了非营利组织“英国吹哨人”(Whistleblowers UK)的支持。Banerjee对此次判决表示很欣慰,并称“法庭为了辩护是在太好了”。

有律师表示,此类就业案件中,大约只有4%的举报者(吹哨人)能赢得胜诉。自高管管理制度引入银行体系以来(高管需对银行的失误负责),首次出现举报人针对高管的举报案例。

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